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Gérant de territoire - 2 postes à combler |
Division |
Groupe Soucy
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Description du poste |
Créé en 2005 de la vision de M. Gilles Soucy, lui-même propriétaire d’une ferme, la gamme de produits Soucy Track domine le marché international en matière de chenilles de caoutchouc pour véhicules agricoles. Fort d’une expérience grandissante, nous sommes fiers d’offrir aux agriculteurs des quatre coins de la planète des systèmes de chenilles qui font une différence dans leur vie quotidienne. Nous développons constamment des liens étroits avec la communauté agricole mondiale dans le but d’offrir un produit qui répond aux besoins et aux attentes. Voir : www.soucy-track.com pour plus d’info sur les produits et les applications.
Dans une perspective de développement des affaires et afin de poursuivre nos efforts pour faire connaître encore davantage cette nouvelle technologie auprès de la clientèle cible, nous avons présentement deux postes de Gérant de Territoire à combler : un pour couvrir la province de Québec et le second pour couvrir l'ouest du Canada.
Description du poste :
Sous la supervision du directeur des ventes Soucy Track, le gérant de territoire sera membre de l'équipe de ventes et marketing du Groupe Soucy et aura comme principale mandat de développer le marché, les réseaux de distribution et la clientèle partout au Québec afin de réaliser les objectifs de ventes qui lui sont assignés.
• Participer à l’élaboration de plans et des stratégies de ventes ;
• Poursuivre le développement du réseau de concessionnaires et de distribution ;
• Assurer le développement des affaires (nouveaux marchés, nouvelles clientèles) sur le territoire attitré ;
• Faire la promotion de notre entreprise et de nos produits auprès de nos clients actuels et futurs ;
• Participer activement aux événements promotionnels (kiosque d’exposition, démonstration des produits, formation des équipes de ventes de nos clients) ;
• Participer à la conception du matériel promotionnel (brochures de vente) ;
• Apporter du soutien (technique et administratif) aux distributeurs et à sa clientèle;
• Apporter de l’information de marché à l’équipe de direction et d’ingénierie afin de nous guider dans le développement des nouveaux produits (comprendre la concurrence, rétroaction du marché) ;
• Collaborer avec notre équipe de développement de produits.
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Exigences du poste |
| Ce poste exige d’excellentes habiletés de communicateur et de vendeur jumeler à un dynamisme et une passion contagieuse pour le développement des affaires et la vente technico-commerciale. Vous vous exprimez aussi bien en anglais qu’en français (le bilinguisme est essentiel). L’autonomie, le sens de l’organisation et la capacité à travailler en équipe sont des qualités qui vous décrivent. Possédant une formation universitaire ou technique, vous cumulez au moins 5 ans d’expérience de vente dans un milieu technique similaire. De plus, vous avez une bonne connaissance de l’agriculture en générale et de bonnes connaissances en mécanique/pneumatique et hydraulique. |
Date d'ouverture |
| 7/3/2012 |
Courriel |
| rh.groupe@soucy-group.com |
Commentaires |
| Si ce poste vous intéresse veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l'adresse indiquée avant le 4 août 2012. |
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