10 (excellentes!) raisons de travailler chez Soucy

Dans le marché de l’emploi actuel, les employeurs rivalisent pour offrir des avantages inusités et des milieux de travail ludiques à leurs employés. Gymnase, jeux vidéo, tables de ping-pong et bar à smoothies ont la cote. Mais est-ce que ta chaise-vélo-exerciseur va te retenir chez ton employeur si tu n’as pas d’abord les 10 avantages ci-bas?

Chez Soucy, nous veillons au développement de nos employés. Que ce soit à travers un plan de développement personnel, de la formation, des projets multidisciplinaires ou encore du parrainage, ta carrière va prendre un tournant. Pour preuve, nombreux sont nos employés qui se sont développés et ont fait évoluer leur place dans l’entreprise. Nous partageons parfois leur histoire inspirante sur les médias sociaux.

Travailler chez Soucy, c’est aussi profiter d’une mobilité d’emploi et d’opportunités variées à l’intérieur même de l’entreprise. Car, Soucy, c’est 12 petites et moyennes entreprises qui en forment une grande! Tu peux donc relever un nouveau défi dans un autre département ou une autre filiale et changer d’environnement de travail sans changer d’employeur. Chez Soucy, la carrière de ta vie, ce n’est pas d’accomplir le même travail toute ta vie, mais de t’accomplir au travail toute ta vie!

Nos employés sont des gens responsables et autonomes, et nous leur faisons confiance. Nous encourageons les initiatives et les idées nouvelles. L’innovation et la créativité germent lorsqu’on essaie des choses. Et Soucy offre l’environnement parfait pour ça. Notre structure souple donne à tous, à leur échelle, la capacité d’influencer les projets ou les processus.

Soucy offre des mesures de flexibilité pour adapter ton travail à ta vie personnelle : horaire flexible, horaire comprimé (ou horaire d’été), télétravail et possibilité de modifier ton horaire de travail pour un projet de vie comme un voyage ou un retour aux études. Certaines filiales proposent aussi de cumuler des congés supplémentaires avec une retenue sur le salaire. Ces mesures plaisent aux employés et illustrent bien l’ouverture et la souplesse de l’organisation.

La collaboration et l’ambiance familiale, on les ressent dès qu’on met les pieds chez nous. Les clients, partenaires et autres visiteurs en témoignent régulièrement : il y a un sentiment d’appartenance unique et palpable chez Soucy. Comme le climat d’équipe joue un rôle fondamental dans le bonheur au travail, nos équipes de ressources humaines en prennent grand soin!¾¾

Si tu aimes en apprendre sur plusieurs sujets, tu seras comblé chez Soucy! Tu as besoin d’aide pour procéder à une amélioration dans ton travail? Nos gens d’amélioration continue sauront te partager les meilleures pratiques. Besoin de stimuler les idées au sein de ton équipe? Une conseillère en innovation peut te partager l’approche du « Design Thinking ». Tu l’auras compris, on a d’excellentes ressources à l’interne, dont tous les employés peuvent profiter.

Chez Soucy, les gestionnaires sont près de leur équipe, de leur « gang ». Ils et elles savent se rendre disponibles ou trouver la bonne personne-ressource pour t’aider à accomplir tes mandats. Les gestionnaires jouent souvent le rôle de coach, de mentor, et fournissent soutien et conseils aux membres de leur équipe, quotidiennement. Ils reçoivent d’ailleurs eux-mêmes de la formation en gestion et en mobilisation des personnes.

L’innovation fait partie de l’ADN de Soucy, c’est pourquoi nous fournissons aux employés un environnement favorable aux défis et à la prise de risque. Et plusieurs projets en découlent :

• Chez Soucy Rivalair, on a créé un comité attitré à recueillir les idées innovantes des employés de production, à les tester puis à les mettre en place.
• Les designers industriels ont des projets « carte blanche » qui leur permettent d’expérimenter en dehors des projets clients.
• « Les Dragons Soucy » a permis à une trentaine de participants d’apprendre des techniques de créativité et d’explorer des projets hors du commun pour l’avenir de Soucy.

Soucy t’offre aussi un régime d’assurances collectives adapté à tes besoins. Il inclut des soins dentaires, une assurance voyage, le remboursement des médicaments, des frais paramédicaux, et plus. Tu peux également profiter de consultations avec différents spécialistes grâce au programme d’aide aux employés (PAE). Même si tu ne choisis pas ton employeur en fonction de ça, ce sont des avantages qui font de l’effet!

Avec plus de 1700 employés chez Soucy, tu rencontreras facilement des collègues qui partagent les mêmes passions que toi. On organise plusieurs évènements dans l’année pour se rassembler, célébrer ou se lancer des défis : 5 à 7, BBQ, sorties familiales, party de Noël, activités reconnaissance, team building, tournoi de balle molle, équipe de hockey, défi à vélo… Les occasions d’avoir du plaisir ne manquent pas.

Soucy s’implique dans 2 causes, l’éducation et la santé, s’associe à des évènements sportifs et des défis scientifiques, commandite des projets étudiants et remet des bourses. En travaillant chez Soucy, tu auras l’occasion de laisser ta trace dans la communauté et d’encourager la relève.

Alors? Est-ce que table à ping-pong = bonheur au travail? Si tu as envie de faire l'expérience de la vie chez Soucy, consulte nos emplois disponibles.