Nous sommes fréquemment à la recherche de nouvelles candidatures pour pourvoir différents postes dans nos équipes d’ingénierie. Que ce soit pour les secteurs de l’agriculture, des sports motorisés, de l’industriel ou celui de la défense, tu trouveras assurément un emploi qui te passionne au sein de Soucy!
Les compétences clés pour un emploi en ingénierie chez Soucy
Pour mettre toutes les chances de ton côté lors de ton entrevue, nous te partageons, les compétences et aptitudes recherchées par nos recruteur·trices chez un·e candidat·e en ingénierie.
1. Une facilité à gérer plusieurs projets simultanément
Nos équipes d’ingénierie travaillent souvent sur plusieurs projets à la fois. Selon nos recruteur·trices, la personne idéale est en mesure de gérer efficacement l’avancement de ses projets tout en respectant les échéanciers.
2. Un excellent esprit de collaboration
Nos recruteur·trices favorisent aussi des candidat·es qui aiment travailler en équipe. Nos différentes équipes d’ingénierie sont d’ailleurs souvent amenées à collaborer avec d’autres départements, tels que le marketing, les achats, les opérations ou encore le design industriel. La collaboration fait partie de nos valeurs d’entreprise bien ancrées.
3. Un sens de l’initiative
Pour nos emplois en ingénierie, nos recruteur·trices cherchent des candidat·es qui ont un sens de l’initiative développé et qui sont en mesure de trouver des pistes d’amélioration pour leurs projets.
4. De fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
Nos recruteur·trices remarquent que la plupart des ingénieur·es chez Soucy sont de nature curieuse et aiment comprendre le fonctionnement de ce qui les entoure. Si tu te reconnais dans cette description, tu es assurément au bon endroit! Chez Soucy, on ne se contente pas de trouver des solutions, on les améliore. C’est pourquoi nos postes en ingénierie consistent à analyser des pièces et des produits.
5. Une aisance sur le terrain
Nos employé·es en ingénierie sont souvent amené·es à aller dans l’atelier, en usine ou sur notre piste d’essai pour observer et analyser nos produits en action. Dans ces situations, il est essentiel d'avoir un côté pratique, une aptitude à comprendre comment nos produits fonctionnent dans des conditions réelles et à identifier les éventuels problèmes ou améliorations nécessaires. Ne pas avoir peur de se mettre dans les bottes de nos clients, ça fait partie de qui nous sommes!
6. Une capacité d’innovation
Puisque l’innovation est ancrée dans l’ADN de Soucy, nous cherchons des gens qui souhaitent développer leurs idées, même les plus folles! Nous imaginons sans cesse de nouveaux concepts qui nous permettent de nous distinguer de la concurrence. D’ailleurs, si tu es reconnu·e pour anticiper les besoins des clients, tu es la personne parfaite pour nos départements d’ingénierie!
7. Un haut niveau de connaissances techniques
Nos recruteur·trices recherchent des candidat·es ayant de l’expérience dans leur domaine et des connaissances techniques de base du métier. Tous nos postes en ingénierie exigent d’avoir complété un baccalauréat en ingénierie ainsi que d’être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ). Tel que mentionné plus haut, en plus des connaissances techniques, tu dois également détenir des compétences pratiques. Grâce à tes connaissances précises sur les outils généralement utilisés en ingénierie, tels que Solid Edge ou tout autre logiciel de CAO, tu te démarqueras assurément!
Tu te reconnais? Nous souhaitons te rencontrer! La majorité de nos filiales recherchent des ingénieur·es comme toi pour des projets concrets et valorisants. Trouve ton prochain défi en consultant nos postes disponibles en ingénierie.